Bagaimana Bisnis Anda Dapat Bekerja Seperti Tim Sepak Bola

Hari-hari musim gugur yang segar, deru keramaian, aroma barbeque bak truk di tempat parkir. Jika Anda belum tahu, saya seorang fanatik sepak bola. Saya suka permainan, dari hari-hari saya bermain di sekolah menengah, menonton Juventus vs spezia prediksi berita tim susunan pemain tim favorit saya, hingga melatih dan menonton kedua putra saya, saya suka segala sesuatu tentang sepak bola.

Jadi tidak heran jika saya melihat begitu banyak kesamaan antara cara tim sepak bola yang hebat berjalan, dan bisnis yang hebat. Sepak bola adalah permainan tim terhebat, dan bisnis yang sukses tidak akan berhasil tanpa kerja tim yang hebat. Mari kita lihat lima cara agar bisnis Anda berjalan seperti tim sepak bola Prediksi sepakbola liga Itali paling sukses.

Tidak ada tim sepak bola, baik perguruan tinggi atau profesional, yang berhasil mencapai apa pun di lapangan tanpa terlebih dahulu mengumpulkan daftar pemain berbakat. Isaac Cheifetz, dalam “Mempekerjakan Rahasia NFL”, menunjukkan bahwa pada setiap tim sepak bola NFL, manajemen harus mengetahui apa “keharusan sejati” dari setiap posisi. Ini biasanya berbagai keterampilan dan perilaku. Misalnya, quarterback harus memiliki ketenangan, kesadaran, dan tenang di bawah tekanan. Begitu juga dalam dunia bisnis, seorang tenaga penjual yang serba bisa harus memiliki keuletan, kemampuan komunikasi, dan profesionalisme yang tinggi.

Mari kita bandingkan cara perguruan tinggi terbaik dan tim sepak bola profesional memilih bakat untuk daftar mereka dengan cara bisnis Anda memilih bakatnya. Tim sepak bola profesional khususnya, menempatkan calon karyawan mereka melalui analisis dan pengukuran yang mendalam dalam segala hal. Mereka tidak hanya mengukur atribut fisik, atau pengalaman, tetapi menghabiskan berjam-jam untuk mewawancarai kandidat, mantan pelatih, rekan tim, dan orang lain dengan masukan yang relevan tentang perilaku dan kinerja mereka di masa lalu.

Berapa banyak waktu yang Anda habiskan untuk memilih karyawan baru untuk bisnis Anda? Saya yakin Anda sedang mewawancarai, dan memeriksa kualifikasi. Tetapi apakah Anda benar-benar mendalami apa yang membuat mereka lebih baik atau lebih buruk daripada kandidat lain. Seberapa luas wawancara Anda? Alat penilaian apa yang Anda gunakan untuk mengkonfirmasi temuan wawancara Anda? Bagaimana Anda mengukur kecocokan dengan budaya dan lingkungan Anda?

Leave a Comment